适合科信（沈阳）科技服务有限公司的企业培训课程

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  OMO-《销售业务管理解码》
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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课

• 店长成长包
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 项目关闭
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 习得性乐观
• 医疗器械基本概念
• 清算程序与破产程序的衔接
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 概率分布
• 口头表达技巧
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 数据筛选实用技巧
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 第33章 组件平台开发
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%