适合上海凯峻信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  诚信建设读本

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  IATF16949:2016标准

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• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 时间管理
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 章节10
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 章节7 互联网中小企业专题
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• ChatGPT基础认知
• 口头表达技巧
• 免疫与健康
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 9.风险导向内控体系的构建
• 金融基础知识
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第18章 表格数据的快速提取

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%