适合陕西乐农园现代农业有限公司的企业培训课程

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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  内部审计

  • 在线课
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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课
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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课

• 投资并购重组
• 改进
• 升级个人管理智慧
• 四、设计思维流程——同理心
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 情绪管理和冲突管理
• 第1章 课程导学
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 维护保养系统
• 一、认知与消费
• 了解自我和他人
• Hadoop之HDFS的使用
• 时间管理
• 默契团队
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 数字化与RPA
• 第二章 文本与字体艺术篇

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%