适合淮安新淮物业服务有限公司的企业培训课程

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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• 商业路演
• 管理进阶能力升级
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 4.审前准备阶段
• Android UI核心组件剖析与实战
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 第一章：销售管理概论
• 市场营销：长期的营销战略
• 六：组织篇
• 市场营销：建立有效的营销组合
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 打牢基础：核心会计学原理
• 概率
• 维护期Sustain
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 设计模式和单元测试

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%