适合四川欣瑞达发电设备有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  汽车路噪控制：理论与应用

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课

• 模块三： 领导变革
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 食品安全系统
• MNIST数据集分类
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 团队管理
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 二、探索绩效差距
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 团队管理
• 客户管理
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 2.内部控制监管逻辑
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 营销与销售循环中的成本控制
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 2.各公司类型的区别和应用

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%