适合天津市盛世创伟房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  高效决策

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  业财融合经营决策分析

  • 在线课

• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 模块二：设计篇
• CentOs 的安装
• 投资银行服务的崛起
• 决定销售的话语
• ChatGPT培训实战
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 章节4 招聘管理
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 发刊词
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 模块五 绩效管理
• 第十一章
• 数据筛选实用技巧
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%