适合南通品诚物业管理有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课

• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 图形图像处理入门
• 发刊词
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 掌握三种视觉引导工具
• 中国企业如何在日本申请商标
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 项目管理基础
• 团队管理
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 4.人力预算分析模板设计
• 领导作用
• 积极心理学与优势
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 澄清常见的误解
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 服务现场
• 课程结束

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%