适合海南袁婆婆钵钵鸡有限公司的企业培训课程

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  跟亚马逊学用户经营

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  十九届四中全会精神全面解读

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  组织经验萃取技术

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• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 6.常见误区及注意事项
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 投资并购重组
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 介绍
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 先锋领导力建议——初级篇
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 顾客的情感和逻辑
• S01 你会用数据透视表吗？
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• TPM的实施与推进（上）
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 模块七：组织干预

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%