适合四川省通江县第一建筑工程公司的企业培训课程

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  冲突管理

  • 在线课
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  “互联网+”制造业

  • 在线课
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  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
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  焊接切割事故预防

  • 在线课

• S01 你会用数据透视表吗？
• 团队管理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 新品上市概论
• 绩效评估与激励
• 谈判技巧：说服力
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 环境因素及控制措施1
• ChatGPT绩效管理实战
• 数字化场景营销管理能力提升
• 容器，go编程思想
• 第5章 文档排版之魂——样式
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• Flume从0到高手一站式养成记
• 党的百年奋斗的历史意义
• 护肤与健康
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%