适合武汉蝶飞科技有限公司的企业培训课程

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  3-5制定销售策略，用可衡量指标引导销售行为

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第一章 常见问题与改进篇
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 如何聚焦重点实现提效
• 一：反思组织的经营理念
• 营销技巧篇——留客
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• TensorFlow2.0概览
• Flume从0到高手一站式养成记
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 排班管理系统
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 绩效评估
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 日常管理工作
• 数字化转型要点解读
• 服务行业发展的黄金新路径
• 训练管理系统
• 第二关：初入市场

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%