适合深圳市携进恒创科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课

• 路在何方：目标和方向
• 教授式销售
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第三章
• 经济增加值（EVA）
• 第十一章
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 销售谈判
• 发刊词
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 章节2
• 发刊词
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 往圣先贤的幸福智慧
• 第三步：查KS
• 线性回归实例
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 从无到有——转化篇
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

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