适合中山市食来久湘餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  客户关系致胜经营

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  社群营销：从定位到变现

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• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 二、管理的更新
• 数字化转型要点解读
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 补充内容
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 坚定自信
• 策划
• 把能力建在组织上-引言
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 3.内控评价核心指标
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 抓住本质，看清会议
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 模块九：完美激励
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 第一章 常见问题与改进篇
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 团队管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%