适合昆明新助邦科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  企业如何应用AI技术

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• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 立体营销概览
• 了解自我和他人
• 模块七 团队人才培养
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 谈判技巧：说服力
• 设定目标
• 初始化
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 坚定自信
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 理念篇
• 财务报表分析：科学与实践
• HRD实战

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%