适合宁波鼎飞汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  结构化思维的原则与工具

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  精益生产之OEE的分析和计算

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• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 数字化场景营销管理能力提升
• 执行转破产与管辖法律实务
• 发刊词
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 模块五：组织授权
• 6.常见误区及注意事项
• 客户关系管理
• 第四板块：产品立项与需求管理
• Flink快速上手篇
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 担当力
• 章节9
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%