适合四川汉方国威科技有限公司的企业培训课程

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  4S店车间主管必修课

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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  典型安全事故案例分析

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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• 3.股权融资篇
• Hadoop之初识MR
• 模块二：项目启动过程
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 发刊词
• 沟通协调系统
• 基础管理才智
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 组织与人员管理
• 管理自我
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 数据库服务
• 数据源引用
• 区块链与全球科技巨头
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 仓库管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%