适合深圳兰大实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 二、项目启动过程
- 利润表及案例
- 口头表达技巧
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 了解自我和他人
- 发刊词
- 管理自我
- 第15章 案例11:如何让自己的百度百科点击量突破5w?【JS操作浏览器窗口】
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 思考力
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 企业管理:规划职能
- 激活下属:员工爱上工作的秘密
- 爆款医药电商产品选品策略
- 课程结束
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
- 6.全成本核算的实操与案例分析
- 提升绩效的责任者
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
适合深圳兰大实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合深圳兰大实业有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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