适合淮安书凯餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

  • 在线课
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  如何成为社交高手

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课

• 销售心理学
• 第一章 总则
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• api网关、部署
• 目标体系
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 入库收货
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 模块一：确定篇
• 选择正确的模型
• 别让成功毁在无效社交上
• 二、实操篇
• 模块二：组织战略打造建设
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 数字营销
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 团队管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%