适合万庆合科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  业财融合经营决策分析

  • 在线课
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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  大额保单营销实务

  • 在线课

• 商业战略：企业发展战略
• 财务部门在绩效管理中的角色
• MS001
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 组织设计与组织发展概述
• Spark Streaming核心概念与编程
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 吃东西突然噎住如何急救
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 第一章-组织变革与组织学习
• 职业态度
• 情绪与压力管理
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 章节1
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• Linux简介
• 乙肝和肝癌的关系
• 第3章 从0开始学SQL
• 商业战略：寻求竞争优势

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%