适合宁波诚胜生态建设有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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  机械事故预防

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

  • 在线课

• S00 职场汇报应该这样做！
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 教练型的管理者
• 3.0 测量 Measure
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 模块十：自我管理
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 团队篇
• 项目管理-项目目标
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 模块一：谈判控局
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 沟通协调系统
• 标准介绍-理解管理系统2
• 探询需求
• 项目管理基础
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 聊聊课程开发那些事儿

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%