适合北京震巍置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 第7章 需求落地第3步:写文档
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 分析要因
- 三、团队篇
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- 时间管理
- 谈判技巧:做足准备
- 情绪管理
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 项目规划:时间表
- 章节4:经营之道
- 立体营销概览
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- Java SpringBoot API打造高级电商
- 训练管理系统
- 第一部分|导入:认知聚势行动方法论
适合北京震巍置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京震巍置业有限公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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