适合常熟市协友企业服务有限公司的企业培训课程

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  年终总结应该这样做

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  《民法典》合同编的主要创新

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》

• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 清算程序与破产程序的衔接
• Flink中的Time及Windows的使用
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 一、大客户销售的角色定位
• 区块链与金融机构
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 发刊词
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• K均值聚类
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 培训调研
• 投资银行追求的策略
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%