适合广东众为电能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 反馈:员工持续改进
- SQL与Tableau结合——任务四
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 口头表达技巧
- 一、大客户销售的角色定位
- 模块三 建立团队信任的基石
- 时间管理
- 时间管理
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 控制计划中的产品和过程特性
- 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
- 第10章 JavaScript--控制网页行为
- CentOs 的安装
- 神来之笔——【绘图】
适合广东众为电能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合广东众为电能科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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