适合深圳市普润达科技有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  职业病防治

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• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 5.全寿命周期成本之思维
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 情绪与压力管理
• AI工具应用
• 故事与语言
• 五、实践指导
• 绩效评估
• 第三部分：财务智能生态系统
• 如何利用数据做好运营工作
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• MS013
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第二章：战略

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%