适合郑州开普思信息技术有限公司的企业培训课程

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

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  生态文明与新能源革命

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 维护期Sustain
• 第五章 仲裁监督
• 企业IPO上市精讲
• 第五章：销售人员激励
• 新媒体
• Spark Streaming入门
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 自动更正与控件应用技巧
• 绩效管理保障体系
• 不管他如何，情绪我负责
• 发刊词
• 时间管理
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 演讲有魅力

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%