适合深圳雷迪司科技股份有限公司的企业培训课程

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  质量管理-QC7大手法

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  逆向盈利

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• 章节2：明确目标
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 发刊词
• 运营成本控制的智慧
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 破产管理人的职责与权利
• 冲突处理：团队融合加速器
• 经验无价
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 债务人常见拖延手法及对策
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 培训调研
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• Web自动化测试与面试

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%