适合美斯尼(山东)新材料科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第22章 操作系统入门篇
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 9.预算的监督、检查与调整
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 7.全面预算管理的执行与控制
- 人才与组织发展概论
- 课后总结
- 中国企业如何在日本申请商标
- 关键思维力
- 发刊词
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 质量管理系列-质量工程师基础
- 采购生产与交付后活动
- 客户关系管理
- 六、方案评估与改善
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
适合美斯尼(山东)新材料科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合美斯尼(山东)新材料科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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100+
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