适合南京年麒科技实业有限公司的企业培训课程

• 

  结构化分析环节

  • 在线课
• 

  绩效管理

  • 在线课
• 

  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课

• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 模块三：工具篇
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 路在何方：目标和方向
• 商业路演
• 销售谈判
• 章节8
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 模块一：谈判控局
• 口头表达
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 证监会审核思路
• 时间管理
• 采购四级降本：商务降本
• 2.内部审计的转型
• 第1章 课程介绍
• 专栏及盐值的作用
• 用户经营飞轮
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 五、大客户销售的独门秘籍

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%