适合清远市颖熙电子商务科技有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课
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  基础土方施工阶段安全防护

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  运营体系课

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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课

• 2.0 定义 Define
• 坚定自信
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 1.财务转型维度
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 3.企业财务内部控制
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第12章 分析消费行为
• SQL连接
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 口头表达技巧
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 心法篇
• 4.审前准备阶段
• 服务流程
• 基础管理才智
• 系统思考力
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%