适合北京利霞顺达工程技术有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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  透过结构看PPT设计

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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• 章节6：辅导反馈
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 绩效结果在组织层面的应用
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 团队管理
• 高效培训的实战方法
• 争议的解决
• 模块一：确定篇
• 主流架构模式演进之路
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%