适合上海千盛生物科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  合并报表编制与特殊事项处理

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  典型突发事件案例分析

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• 模块六：关键客户维护
• 客户管理
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 五：决策篇
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 推论统计基础
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 基础管理才智
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 实操篇
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 发刊词
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%