适合博罗县泰荣实业有限公司的企业培训课程

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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  和秋叶一起学Word基础课

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• SQL DELETE语句
• 咨询服务：合并和收购
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 创意合成——【蒙版】
• 商业战略：SWOT分析框架
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 1. 财务报表基础与速读
• 口头表达技巧
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 章节2 销售技巧
• 合同及票据管理
• 2.全面预算实施的环境保障
• 优先之选——【选区】
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 章节4
• 现金流量在经营中的作用

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%