适合大长江（厦门）信息科技有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  精准提取思维导图关键词

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课

• 了解自我和他人
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 模块六：关键客户维护
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 发刊词
• yapi文档管理、gorm详解
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 业务连续性管理
• 第二章 一般规定
• 先导课
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 目标管理概述
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 澄清常见的误解

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%