适合淄博同家商务宾馆有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 情绪与压力管理
• 2.库存降本管理与供应链
• 基础管理才智
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 财务领导者领导力
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 团队管理
• MS005
• 销售谈判
• 情绪管理
• 市场营销：长期的营销战略
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第2章 初识Hadoop
• 训练管理系统
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 审计沟通中的技巧与方法
• 团队决策：团队方向稳定器

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%