适合沈阳盛邦科技有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  职场软技能系列课程

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  怎样工作才幸福

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课

• 三、大客户的常见反馈方式
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 把能力建在组织上-引言
• 党的百年奋斗的历史经验
• 模块一：谈判控局
• 时间管理
• 10.全面预算分析与考核
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 成本利润一手抓
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 项目管理-项目流程
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 掌握区块链商业的主要特征
• 比特币的五个特点
• 精准开发—课程设计与开发

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%