适合苏州市工达高分子材料有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  高效销售的9个内功心法

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  采购四级降本

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 章节3
• 情绪管理和冲突管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 比特币的起源
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第二章
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 情绪管理
• 合同形式的选择和效力
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 实现美好的人生
• 使用StatsModels进行线性回归
• 突破情绪的迷障
• 销售谈判
• 产品设计
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 成文信息与质量信息与六性管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%