适合观淮（淮安）微电子有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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• 章节6 职业发展
• 认识学习地图
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第一章-组织变革与组织学习
• 法律逻辑篇
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 基础管理才智
• 项目规划：期望、假设与风险
• 假设检验
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 有效实施
• 章节6：辅导反馈
• 序列
• 缓存服务
• 了解自我和他人
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 公司行政部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%