适合天津宝丽金大酒店的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- P06 活用对比,让你的汇报PPT会说话
- 基本财务函数的运用技巧
- 时间管理
- 第一部分:售前岗位再认知
- 口头表达技巧
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 项目管理基础
- 现金流量在经营中的作用
- 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 基础管理才智
- 谘询服务:重组
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 盘存管理系统
- 发刊词
- 信息安全策略与组织
- 升级个人管理智慧
- 模块四:打造精力管理训练系统
适合天津宝丽金大酒店的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合天津宝丽金大酒店的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
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400+
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