适合河北三省文化传媒有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  卓越经理人启航

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• 模块九 职场人际沟通协作
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 销售心理学
• 第五章：销售人员激励
• 发刊词
• 销售谈判
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 团队管理
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 投资并购重组
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 时间管理
• 六、设计思维流程--生成想法
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%