适合森特尔（天津）电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 项目规划：期望、假设与风险
- 时间管理
- P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
- 掌握三种视觉引导工具
- 术语、组织环境与领导作用
- 章节1
- 六能成师
- 施工企业的物资管理
- 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
- 可视化实战
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
- 销售基本策略
- 第二章：实战篇
- 章节8 AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图
- 6.对接绩效
- 团队管理
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
- 尿酸高会带来哪些后果
- 4.预算编制启动与方法
适合森特尔（天津）电子有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合森特尔（天津）电子有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
