适合青岛博佳科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 巩固信心
- 基础管理才智
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 专栏及盐值的作用
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 发刊词
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 测量资源、知识与能力管理
- 发刊词
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 个人效能
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 敏捷项目管理
- 书面沟通
- 商业战略:企业发展战略
- 教练通识
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
- E10 表格输出:行政办公必备的技能
适合青岛博佳科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合青岛博佳科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%