适合广西辰良房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  本源领导力

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 团队管理
• Flume从0到高手一站式养成记
• 第九章
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 章节2 销售技巧
• 计划流程法
• 模块三：设定目标
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• ISO13485标准详解
• 介绍
• 六、设计思维流程--生成想法

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%