适合海南鑫灏房地产有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  领导力要素系列

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  典型突发事件案例分析

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 自觉力
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 融资前那些事儿
• 谈判技巧：完整案例研究
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 深度倾听
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 施工企业的分包管理
• 第二章：销售业务规划
• 高效团队的凝聚者
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 时间管理
• 支持
• 第4章 内存数据库之Redis
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%