适合重庆瑞盈实业有限公司的企业培训课程

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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课

• 三：激励篇
• 咨询服务：合并和收购
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 启动篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 聊聊课程开发那些事儿
• 发刊词
• 章节1
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 战略规划地图
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 高效培训的实战方法
• 能力提升之“术”
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%