适合唐友信息技术（上海）有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  赢在中高层　练5e带团队

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

  • 在线课

• 国际贸易结算
• 移动设备、加密与变更管理
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第9章 MySQL进阶
• 口头表达技巧
• 精准信息传递
• 团队辅导成长共进
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 会议管理-会议的执行
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• PPT实用打印技巧
• 党的百年奋斗的重大成就
• 第12章 数据结构之“堆”
• 五、项目收尾过程
• 线性回归实例
• 章节7 互联网中小企业专题
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%