适合北京兴晟能源有限公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  汽修企业总经理实战课

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  对于工作的热情，你有吗？

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• 设计开发与供方管理
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 模块七：关键客户成功谈判
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 沟通有情商
• 激发兴趣与约见
• 情绪管理
• 坚定自信
• 模块三 建立团队信任的基石
• 招聘计划
• 社群营销篇
• 模块六：关键客户维护
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 销售谈判
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• CE认证中的PED 承压设备指令
• 数字化学习内容建设

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%