适合上海恒晟知识产权代理有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  升职加薪必会的56招Excel

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课
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  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课

• 股权激励
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 发刊词
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 3.股权融资篇
• 情绪管理
• 什么是真正科学的预防医学
• 知乎运营规则
• K均值聚类
• 项目管理基础
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 决定销售的话语
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 招聘计划
• 模块三：组织诊断
• 第47章 课程总结
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 数据分析引擎之Impala
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%