适合杭州浩江湖科技有限公司的企业培训课程

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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
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  “互联网+”农业

  • 在线课
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  精益生产之快速切换

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 4.51条讲解非财务部分
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第五章：销售人员激励
• 模块六：组织流程
• 涉外用工—法律关系认定
• 发刊词
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 客户关系管理
• 坚定自信
• 一、创意的由来
• 发刊词
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 数据思维
• 终端营运与工商合作需求解析
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 我的睡眠我做主
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%