适合艾亚诺科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  独立站电商运营全攻略

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  采购四级降本

  • 在线课

• SQL连接
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 时间管理
• 市场营销：长期的营销战略
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第二关：探索企业
• 四、坚持精益持续改善
• 网络安全工作重点核心建立
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第11章 课程总结与面试问题
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 会议成果管理
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%