适合北京潞州兰台技术服务有限公司的企业培训课程

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  Excel那些数据的小事儿

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课

• 效益提升篇
• 基础管理才智
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第7章 数据结构之“栈”
• 利润表及案例
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 党的百年奋斗的历史经验
• 跨部门协作
• 股权激励
• 咨询服务：合并和收购
• Spark Streaming入门
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第7章 售后中心搭建
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第6章 应用程序缓存
• 介绍Python时间序列
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 章节5：综合案例

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%