适合深圳市汇通世纪电子技术有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
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  慧很有财

  • 在线课
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  Python Web全栈工程师

  • 在线课

• 目标与关键成果法（OKR）
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 区块链与全球科技巨头
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 先导篇：六维领导力概述
• 物业行业5S管理
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 认识视觉笔记
• 自我认知的力量
• 原型生产现场保护
• 自主保全与专业保全活动
• 一、认知篇
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%